如果你觉得你的公司不好，你就去优化它；

如果你觉得领导不好，你就去努力提升自己去当领导；

如果你觉得公司产品没有竞争力，就从你开始主动学习，为公司出谋划策，提有效的方案！

如果你觉得同事苛刻不友好，就从你开始做一个善良及乐于助人的员工并且影响身边的人；

公司有缺点，我们一起修正，而不是一味的谩骂、抱怨，甚至逃离！

图源：北京日报客户端

没有公司，你，什么也不是。

你怎么样，公司便怎么样，你是什么，公司便是什么；

你若优秀，公司便不会差劲；

公司是你显示自己存在的舞台，是你美好家庭的后台；

公司是你在家庭和社会上的发言权，是你提升身价的增值器；

家庭离不了你，你离不了公司；

没有公司，你，什么也不是。

图源：经济日报

在公司要学会珍惜。

一是珍惜工作。

工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。

二是珍惜关系。

公司的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。

三是珍惜已有的。

在公司你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值。

在公司要努力避免。

一是避免推卸责任。

工作是你的职责，是你立足公司的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。在公司能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。公司离开谁都能运转，但你离不开公司，你要努力证明，你在公司很重要，肯担当。万万不可耍小聪明，长期在一起共事，让人感动的是诚恳，那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。

二是避免损害公司利益。

公司无论大小，一把手只有一个。在公司千万不可以带一个不好的头，不要破坏公司的规则，那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。要时刻记住把维护公司的利益放在第一位，维护自己的公司，维护自己的工作，维护自己的职业。与公司形成利益共同体，一荣俱荣，一损俱损。

三是避免工作漂浮，不讲绩效结果。

沉不下心来是在公司工作的大忌。要沉下心慢慢干，有机会了也不要得意忘形，没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失，最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。在单位工作的人，工作过程没有错误，但是最重要是讲工作绩效的结果，结果不好一切都是零，工作结果没有达到预期目标就是在浪费人力和物力资源，浪费就是在犯错，就是犯罪。

在公司要尽力做好。

一是处理好同事之间的关系。

同事是和你一起工作的人，尊重同事，相互尊重是处理任何人际关系的基石。如果同事碰到难处，不管是工作上的事还是生活中的事，能帮就帮一把，人不可能都一帆风顺，当你有难处的时候，才会有人帮你度过难关。同事之间要相互谦让，物质上的来往要清清楚楚，不管是有意或是无意的占了小便宜，都会使对方感到不悦。不要在背后议论同事的隐私。不要做杠精，无关紧要的事，服软就服软，不用纠缠不清。

二是处理好与上级领导之间的关系。

尊重领导，同样也希望领导尊重下级，尊重是相互的，上级领导要关心下级，而作为下级也要关心领导。领导安排的工作第一时间要服从，不管有什么困难，不能还没干就提出一大堆困难。要全心全意支持领导的工作，从各方面为领导着想，最大限度的支持领导的工作。要处处维护领导的威信和尊严，确保公司的利益和形象不受损害。

三是处理好领导与下属之间的关系。

作为领导，说话不能太绝情，和下属说话的时候一定不要过于武断，也不要拿你批评的下属去和别的同事去相比。不要容纳在你的团队里有相互怀疑的事情。适当放权，适当给下层留一些发挥的空间。善于发现下属工作中的优点，适当指正让其领悟成长。分配工作要尽可能公平合理，出现问题勇于承担责任，工作以身作则。

图源：人民日报社

善待你所在的公司！

疫情对我国经济的短期冲击不可避免，受此次疫情影响严重的市场主体正面临较大生存压力。

如果你还能领到每个月的工资，请珍惜；

珍惜岗位，加倍努力，因为你还是幸运的；

请努力，为自己，为公司创造更多价值；

善待公司，就是在善待你背后的家庭；

善待你所在的单位，是它一直在为你遮风挡雨；

面对疫情下的未来，一同选择做最亮的那道光；

善待公司，善待工作，善待自己！

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